Jovens moçambicanos continuam “caindo” no mercado informal pese embora tenham feito ensino superior. Cerca de 85% dos empregos na África Subsariana são informais.

Cerca de 94% dos jovens moçambicanos absorvidos pela informalidade, o sistema educativo e o mercado de trabalho enfrentam uma crise estrutural de desconexão. Entre o funil competitivo das universidades públicas e o desajuste dos currículos às necessidades do sector produtivo, milhares de licenciados acabam sugados em funções de baixa produtividade. O resultado é uma hemorragia económica silenciosa que pode reduzir o potencial do Produto Interno Bruto (PIB) em até 15%, enquanto o país recorre a mão-de-obra expatriada e a sua própria reserva intelectual luta pela sobrevivência.

Segundo dados do Inquérito ao Sector Informal (INFOR 2021), as actividades económicas informais em Moçambique são exercidas por  13 468 100 pessoas, envolvendo uma enorme fatia da população que opera sem acesso a benefícios laborais ou melhor à segurança social. De acordo com as estatísticas da Organização Internacional do Trabalho (OIT), cerca de 85% dos empregos na África Subsariana são informais.

Entretanto, após quatro a cinco anos de investimento numa licenciatura, a expectativa do graduado é integrar no mercado formal do trabalho e aplicar os conhecimentos adquiridos durante a formação. Todavia, a realidade “extra-muros” da academia revela um contraste severo: o diploma conquistado com muito sacrifício como símbolo de ascensão torna-se um passaporte para um futuro incerto. Esta má alocação do capital humano força jovens qualificados a procurarem o sector informal, não apenas como refúgio, mas sim como uma estratégia de sobrevivência.

​Moçambique, à semelhança de muitos países africanos, enfrenta o que o Banco Mundial e o Fundo Monetário Internacional descrevem como uma crise de emprego jovem. Com uma taxa de crescimento populacional de cerca de 2,9% ao ano, a procura por empregos formais é constante e crescente.  

Por seu turno, a Confederação das Associações Económicas (CTA),   em 2023 revelou que cerca de 500 000 jovens ingressam no mercado de trabalho anualmente, para concorrer apenas 30 000 vagas formais criadas. Em termos práticos, apenas 6% destes jovens alcançam o sector formal, enquanto os restantes 94% nascem já destinados à precariedade da informalidade.

Esta exclusão afecta gravemente a camada dos 15 aos 19 anos de idade situados em 46,6%. Em situação de trabalho precoce, o grupo abrangido é o dos 20 aos 24 anos de idade o que representa cerca de 31,6%, sem excepção de género.

Apesar do clamor crescente, o Instituto Nacional de Estatística ainda não apresenta dados específicos sobre a presença de licenciados nesta massa informal, mantendo estas vozes num relativo silêncio estatístico.  

Neste contexto, o panorama geral revela “feridas profundas”: o analfabetismo é também um dos grandes desafios, situado entre 29%  a 38% da população, com incidência drástica entre as mulheres rurais (49,4% a 64,2%).  

Com 51,3% da população activa detendo apenas o ensino primário e apenas 21,3% com acesso ao ensino secundário, o mercado de trabalho moçambicano torna-se um reflexo directo de um fosso educativo que compromete a produtividade e o futuro do Produto Interno Bruto (PIB). Mesmo para os 21,3% que conseguem concluir o ensino secundário, o acesso ao ensino superior revela-se um drama de exclusão.

Apesar de Moçambique nos tempos que correm estar a  registar um aumento expressivo de instituições de ensino universitário, totalizando 56 unidades, das quais cerca de 30 a 40 são privadas — superando as 22 instituições públicas existentes.

Este cenário cria uma barreira económica intransponível para muitos: enquanto as privadas exigem propinas e custos logísticos elevados, as públicas impõem exames de admissão com uma competitividade asfixiante.